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Genre et leadership : Nikson Athis analyse les causes de la sous-représentation des femmes dans les espaces de décision

Par - Mis à jour le 2026-10-06 à 03:23

Publié le 2026-10-06 à 03:23

Nikson Athis

 

Dans le cadre de ses activités de formation et de sensibilisation, l’École de Formation à l’Engagement Sociopolitique Toussaint Louverture de l’Archévêché de Port-au-Prince a organisé, par visioconférence, le samedi 3 octobre 2026, une conférence autour du thème « Genre et Leadership : les causes de la sous-représentation des femmes au niveau administratif ». La rencontre s’adressait notamment aux étudiants de l’institution.

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Intervenant à la conférence, Nikson Athis, licencié en droit, diplômé en sciences politiques et détenteur d’un master en leadership et management éducatif, a proposé une réflexion sur les différents facteurs qui limitent l’accès des femmes aux espaces de décision et aux postes à responsabilités.

Au cours de son intervention, l’initiateur de la Jeunocratie a particulièrement insisté sur le poids du patriarcat dans la reproduction des inégalités entre les hommes et les femmes. Selon son analyse, les normes sociales et culturelles héritées du système patriarcal continuent de constituer des obstacles à la pleine participation des femmes à la vie publique et administrative. Ces contraintes peuvent notamment se traduire par une présence limitée des femmes dans les postes électifs, les fonctions ministérielles, la diplomatie et d’autres espaces de leadership.

La réflexion de Nikson Athis ne s’est toutefois pas limitée au contexte haïtien. Il a inscrit la question de la représentation des femmes dans une problématique plus large, en mettant en évidence les difficultés auxquelles celles-ci sont confrontées dans différents environnements sociaux et professionnels. Athis a notamment évoqué les facteurs qui contribuent à freiner leur progression professionnelle et leur accès aux postes à responsabilité.

Par ailleurs, Nikson Athis a également attiré l’attention sur le manque d’accès à l’éducation et à la formation, considéré comme l’un des facteurs susceptibles de limiter les possibilités d’émancipation et de progression des femmes. Pour lui, la question du leadership féminin ne peut être dissociée de l’accès équitable à l’éducation, aux opportunités professionnelles et aux espaces de décision.

Dans son exposé, Nikson Athis a donc appelé à une remise en question des stéréotypes de genre qui continuent d’influencer les perceptions sociales du leadership. Il a plaidé en faveur de mécanismes permettant de déconstruire ces représentations et de favoriser une participation plus équilibrée des femmes et des hommes dans les structures administratives et décisionnelles.

Cette conférence a ainsi permis aux étudiants de l’École de Formation à l’Engagement Sociopolitique de réfléchir aux rapports entre genre, leadership, éducation et participation aux espaces de pouvoir. Elle s’inscrit dans une démarche visant à renforcer, auprès des jeunes, la compréhension des enjeux liés à l’engagement sociopolitique et à la construction d’une société fondée sur une participation plus inclusive.

Plaçant la question de la représentation des femmes au cœur des réflexions sur le leadership et la gouvernance, Nikson Athis a lancé une invitation solennelle aux futurs acteurs de la vie publique issus de l’École de Formation à l’Engagement Sociopolitique de l’Archévêché de Port-au-Prince à porter un regard critique sur les obstacles sociaux, culturels et institutionnels qui peuvent contribuer à maintenir les inégalités de représentation.

 

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